非常正常，首先你要明白你是不是这个单位的员工呢？ 现在的合同花样实在太多了，不是所有的合同都是常规的劳务合同。 如果是通过中介应聘的职位，签署的合同就有可能是劳务派遣合同，那么公司就不用承担最基础的社保了，而且看你不爽随时踢开，一点保障都没有。 其实说白了就是供求的关系，供明显超越求，公司不缺应聘的，才会如此肆无忌惮。