人力资源是非常有专业深度的工作，技术含量相当的高，特别是：薪酬和绩效方面。 不知道你是什么专业，如果你选择做人力资源的工作，前提是你非常喜欢！因为喜欢，你才会更加用心的努力。。。有些，在必备的条件下，才能做主管的工作，如果你的能力没有达到主管的位置，即是把你放到那个位置，你也坐不住，更坐不稳！沉下心来，多沉淀、积累一些东西。 如果你后悔做人力资源的工作，说明你根本就没有到热爱的程度！如果你一味的想能更快获得你所期望的薪酬，建议你去做销售的工作，但是，前提也是：需要热爱、需要勤奋！ 我学的专业不是人力资源，但是，我从毕业至今一直从事的都是人力资源和行政方面的工作。我是从行政前台做起的，现在是一家集团公司的CHO/人力行政总监。集团人力行政总监有6年多的经验，在2007年获得一级人力资源管理师。。。有些不是你所想象的那么简单， 每一步都会提前做好相关的准备（岗位所需的东西）！即使你想去考人力资源管理师，但是，若你的从业经验不足（行政经验），也是没有机会去考的。。。想做主管位置，主管又有对主管的要求！而你在规划自己准备去做主管位置的时候，你有那些准备，你具备做主管的那些实战经验和所具备的主管的能力！