首先需要理清的是，您在单位干活受伤的情况严重不严重，是个人失误或不小心造成的，还是因为操作规程不清，或是同事的责任造成的，如果不是自己原因，那公司趁机辞退您是违法的，必须有理有据的跟公司说明，并让公司出相关报告说明。要将受伤的过程做详细描述，形成报告，走工伤保险，公司主管部门应主动了解过程，做好资料报工伤保险，让员工及公司的损失降到最低，如果公司没有走保险，你也可以责成相关的报告，自己申请工伤鉴定，并依法争取自己的权益。