对于拖欠员工工资的公司，有的是因为经营不善，产品没有订单，有的是因为负债过重，导致财务成本比较高，但不管是哪种情况，拖欠员工工资，都是一种侵犯员工合法权益的行为，都是违反劳动合同法规定的。但是对于大多数拖欠员工工资的企业，只要是稍微有点规模的公司，待公司情况有所好转之后都会补发的。对于公司拖欠员工工资，只要公司能够给员工讲清楚原因，能够给员工一个补发工资的承诺，也是能够得到员工的支持和理解的。