在职场中，人际关系是最复杂最难平衡处理的，对错不能仅仅凭着一个人的喜好去论，在你这里认为有理的东西，在别人那里不见得有理。碰到一个爱打小报告的人，你不喜欢，不见得别人不喜欢，否则有些领导怎么去了解下边员工的信息，当事人只有自己把工作做好了，不要让人抓到对你不利的把柄，那些家长里短就随它去好了。退一万步讲，即使别人偷偷打了你的小报告，他也不是针对你，因为他喜欢这样做，不说你也会说别人，久而久之，大家就都知道他的为人了，谁还会相信他。