新员工刚入职场，要得到老员工的传道授业解惑，态度是第一关键，要低调、谦虚和尊重是最基本要求；要意识到新老员工是不对等的，尽管职场讲究人人平等，但实际工作与理论是不一致的，千万不要认为老员工可以做的新员工也可以做；主动分担琐碎杂事，特别强调是主动而非被动，尽量不要等着被指使，也就是俗话说的是不是有眼力劲，老员工都喜欢有眼力劲的新员工；善于使用自己的长处补老员工的短处，特别是在软件、科技等工具方面；要耐得住寂寞和考验，当作是考验而不是排斥，心态要摆正。