我认为这要看公司的整体氛围以及管理人员的喜好，如果管理人员或老板喜欢看员工加班，员工不加班他就很不满意，每天质疑工作量是否饱和的问题，自然有员工要迎和他的喜好，积极加班装样子，如果公司只要求大家8小时把工作做好，不以加班来评价工作态度的话，没人愿意加班，没有人因为你到点不走而对你有正面或负面的评价，加班工作还不出成果只会被视为效率低下，工作能力差。