试试用这种思想方式来思考问题：公司缺什么，我就去做什么，成为企业里最能弥补短板的人；这个地区缺什么，我就在这个地区搞什么，成为弥补这个地区短板的人…… 人的需求，企业的需求，不同地区的需求，其实很多时候是大同小异的，有的时候是阶段性的，求职者的惯性思维是，这个行业发达了，我进这个行业就有前途，这个企业成功了，我进这个企业有前途，这个地区经济进步了，我在这个地区有前途…… 岂不知，越是发达的地区企业，其竞争力就越强，对用人的要求也就越高，反而是欠发达地区，还有空缺，还有更多机会和空间来让自己做更多的事，获取更多的利润。 所以，离开武汉回贵州，未必就没有合适的机会，眼前压力大，可以考虑用各种其他收入来凑，来维持，而真正的成功的机会，或许还就是在相对欠发达的一些地区和行业中。