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#升学教育#常年招聘，人员流动性大的主要原因是什么？
因为留不住人。我在职三个多月真的受不了。每天加班到10点都算早的，11点12点也很正常。每天还要早到开早会。一天三个会议，早中晚三会，每天要喊口号“好，很好，升学的明天会更好”，一有开单就要敲锣打鼓。经常也要现场用音响唱歌、表演，恶搞。反正就是很低俗。其次面试的HR就跟销售一样，说的很好听，资源有多少多少，提成有多高。进去之后你就知道了。入职还要参加18天的培训，一天50块钱，18天当中你开单了才能留下来，没开单就让你走，一天拿50的工资呵呵。里面的主管经理也是，没业绩就开始各种叼人，讲话难听