不赞同！我老板教我，做了事情，一定要跟大家说。 就算没有成绩，大家起码知道你做了哪些努力，会知道你是个能干的人。如果能够有成绩，那就最好啦！就算没成绩，人家也知道你努力了。说白了，刷存在感，那么年底选优选员工啥的，第一个就想起你。 不会邀功盲目努力的人，往往混得不如会邀功的。但是，这个邀功，并不是让你炫耀！而是实事求是的表达。 例如把活动总结发出来分享数据给大家，或者最近自己的项目进度分享让大家知悉等。有了阶段性成绩也可以分享出来给大家知道。切忌不要炫耀的口吻。如果有人提出需要协助或者建议，或者群里发出疑问让大家讨论，可以用“我建议……你看看可否行得通”这样的形式，大胆发言。开会不要胆怯，尽量坐靠前，会议中有想法的尽量发表一些想法 这是我老板教我的