相对正式职工来说，临时工的工资和福利都是比较少的，只需要满足基本的条件就可以了。毕竟对企业来说，所谓的临时工，就是找第三方公司招进来的一批人。这批人不属于公司的正式员工，自然没必要给他们以公司正式员工的待遇。这就能为公司节省很大一部分人工成本的支出。企业的正式职工，都签订了劳动合同，在没有违背相关条款的情况下，是不可以随意辞退的，只要辞退就涉及到劳动赔偿的问题。但临时工没有这个问题，企业如果不想用了，只需要跟三方公司说一声，重新调换一个人就可以了。