人的职业生涯有的是一帆风顺，也有人却跌宕起伏，谁都不能打包票，说顺口溜，这有多方面因素决定，因现是市场经济，社会也在不断发展，有些人有能力有技术，却没有良好的施展平台，使他不能够有效发挥自身聪明才智，因公司经营思路不对头。新产品研发没摆上领导层主要经营方向，只靠原有的老产品生产，长期下去公司就走下坡路，不能适应市场发展需求，领导层又不发挥这些优秀技术人员的作用，丧失了对人才培养的时机，使其英雄无用武之地，公司逐渐也被市场淘汰，人才只能离职找新单位。