一般而言都是按照公司的效益挂钩的，比方说现在公司上市了大家升职加薪都是正常的，现阶段来说留住人才靠的就是高薪和发展空间，如果你对自己的管理能力或者技术方面有别人不可替代的强大属性，自己提出升职加薪是合理而且有可行性的，物以稀为贵，人才也一样，所以可以根据自身情况和公司目前甚至是后续几年发展方向去做分析，然后决定是自提还是和公司一起富贵共荣等公司提薪。