要求换人是对的，为了能够更好的完成工作，但是前提条件是你已经很努力的在沟通，无果后在提出换人，首先不要让人感觉你支配他工作，会造成他的反感，沟通真的是哪怕差一个字，一句话结果都是天壤之别，这个是所有人在工作和生活中都需要提升的；其次拉着当事人去领导面前要求换人，你没有顾及当事人的感受，其次你没有顾及领导的感受，如果这个领导足够对你了解，领导会知道你是为了工作，不会有什么误解，如果这个领导对你了解并不多，那么领导会怎么想，会不会觉得你让他处在了一个进退两难的位置上，所以我认为，当工作中和你配合的人不适合时，要以适当的方式去和同事、领导沟通方为上策。