这种现象也挺普遍，但是不正规，可以要求公司提供一份，公司之所以这么做，一是公司害怕员工拿着劳动合同去仲裁，但这毫无根据，因为不给员工劳动合同，其实对公司更不利；二是当发生劳动纠纷时，企业可以据客观情况在劳动合同上填写内容，因为一般不给员工的劳动合同，基本上都是空白合同，如果给到员工一份，公司就没办法在一式两份上写出同样的内容；三是员工劳动合同到期后，企业是需要续签的，不给员工，企业可以在劳动合同上写任意日期，这样避免造成企业不与员工签订劳动合同。