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领导把加班时长定为评判优秀的标准,该怎么办?

莎曼撤

我感觉这个领导可能有点弄不清楚事情,加班时间长对于公司和个人都没有好处,但是公司以为这样对自己有好处,如果领导比较好沟通的话,其实员工可以通过闲聊或者说八卦的方式告诉领导,这样做是不太明智的一个决定,如果领导实在是要用这种方式来作为考核标准,那么员工可以在8小时内把自己的工作完成,然后在剩下的两个小时加班时间里面尽量多做自己业余应该做的事情,比如说找一份兼职或者是做头条、做自媒体等,暗暗地利用加班时间把自己的业余工作完成,总不能说公司想占员工便宜,员工就白白被占便宜吧,毕竟公司给的只有那么多钱没有给加班工资呢。

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