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#高级管理#40多岁有10多年管理经验,想换一份工作,而现在工作大都只招40岁以下的人,您会如何打破这个困局呢?

稍尽春风

说实在的,老板们普遍认为这个年龄段的人想法已经没有年轻人超前及创新了,更多的是思维模式固化了,很难再去改变,曾有相当年龄的员工还经常讨厌企业变革,不接受新事物,所以说目前没有更好的方法。如真的对这份工作感兴趣,就只能用行动力及执行力去改变他们的看法了。

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江长海 实名
若有资本和条件还是自己创业自己开公司或者与人合伙 ,做善长的喜欢的事业。这个年纪出去求职成功率真很渺茫,除非你特别特别的卓越,在业内有一定的名气,我是深有感触啊!
23-10-30
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建议你多学习,持续学习,你一开口,让HR对你刮目相看,我就是例子,主动询问公司发展,行业竞品,公司规划等等
21-03-17
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建议没有更好的去处之前不要轻易离职
21-02-23
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