没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#保姆/月嫂#以前不觉得，现在真是深刻体会到这个社会对职场女性深深的歧视。
2回答
#职场女性生存现状#已婚未育的在工作上永远都是被选择而没有选择权
35回答
#职场聚焦#调查显示：70％以上的男性认为女性承受的压力更大，你同意吗？
106回答
#行业头条#携程成中国第一家为女性管理层提供冻卵福利的公司，这样的福利你想要吗？
28回答
#裁员之后#一个企业老板信佛，但是在实际工作中歧视生育女性，年底裁员劝退和降薪以生育女性为主，你怎么看？
26回答
怀孕了，去应聘，如实说明后为什么会被公司拒之门外？
7回答
现在中国社会，对女性太不公平了。
2回答
生育真的会终止女性的职业生涯吗？
14回答
职场女性晋升慢吗？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#有话职说#你认为生育对女性职业生涯的影响有多大？
轶丹现实职场潜规则，女性生育问题对我国这个经济发展占主导无论公司个人都有巨大压力下，女性生育政策不可能达到福祉国家水平，即使是公职人员生育津贴生育福利都不让人满意，何况是企业经济效益至上，不能创造价值只有风险的女性育龄群体只是增加运营成本。任何福利政策出台背后都需要强大经济基础支撑，国家的钱从何而来？🤒🤒