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#HR说#有一个单位通知面试，通过软件查看自身风险25条，主要是法律诉讼，这种企业还要去面试吗？
以太看是什么，如果是劳务纠纷或者涉及本岗位的纠纷比较多，建议别去。劳务纠纷多，工资不正常，或者用人不合法开除员工。涉及本岗位纠纷多，公司会找人背黑锅，往往都是新人背锅