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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#工资少发，该不该去问人事？
发薪日可以说是职场上最有仪式感的时刻，但有时候由于财务、人事的疏忽，职场人的工资条可能货不对板。尤其是销售类工作，常常由于计算问题导致工资少发漏发。漏发的工资大多是几十块钱，为了这些小钱去讨说法好像也没必要，这种情况下，你会去人事问清楚吗？职场上的这类小钱要不要严肃对待？
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#有话职说#工资少发，该不该去问人事？
云中寄锦书 陕西/西安航空职业技术学院要问，钱上无小事 年初上任的办公室领导无缘无故扣我季度奖，全扣，后来我问他，他说总经理没签，经理出差回来，我问经理，经理啥都不知道，后来我们领导说是因为我总请假，我说我请假了，改扣的工资也扣了，凭啥季度奖又全扣了，他答不上来。后来果断离职，干了五年，不想再跟个不讲理的人。