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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#工资少发,该不该去问人事?
发薪日可以说是职场上最有仪式感的时刻,但有时候由于财务、人事的疏忽,职场人的工资条可能货不对板。尤其是销售类工作,常常由于计算问题导致工资少发漏发。漏发的工资大多是几十块钱,为了这些小钱去讨说法好像也没必要,这种情况下,你会去人事问清楚吗?职场上的这类小钱要不要严肃对待?
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#有话职说#工资少发,该不该去问人事?
要问,钱上无小事 我在天津某公司的时候由于同事工资少发,我问了一下人事我的工资明细,结果我的也少发了你说气人不。然后人事说下月补发。下个月补发的是发了,当月工资提成又没发,你说搞笑不???