你是想通过辞职来提高薪酬，其实在辞职之前你就应该清醒而又认真客观的评估你的薪酬在同行中所处的水平，相同的工作量薪酬也差不多的话，你还想通过辞职来提高薪酬那就说明你不明智了。从结果可以看出你的岗位不是重要部门，更不是核心部门岗位，而且你也没有让老板特别高看的能力或者是特别敬业的印象，既然这样老板怎么可能会在你提出辞职时给你加薪呢？要不是你平时工作还算尽职的话，老板是不会跟你论道道的。