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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#工资少发，该不该去问人事？
发薪日可以说是职场上最有仪式感的时刻，但有时候由于财务、人事的疏忽，职场人的工资条可能货不对板。尤其是销售类工作，常常由于计算问题导致工资少发漏发。漏发的工资大多是几十块钱，为了这些小钱去讨说法好像也没必要，这种情况下，你会去人事问清楚吗？职场上的这类小钱要不要严肃对待？
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#有话职说#工资少发，该不该去问人事？
hey，你的益达 河南/开封大学/城市经理这尼玛还用问？上班为了啥，一月累死累活⊙﹏⊙挣尼玛几个钱，少一份都不行。你是得有多奴才才能有怕麻烦的想法。真尼玛有钱怕麻烦谁还上班？每天上班不麻烦？