人事老阿姨发个言 人事第一阶段，需要学习西方管理学即现代管理学，企业的基本管理和运行全搞定 人事第二阶段，要学习我国古代魏晋时期刘劭先生的《人物志》，用于发掘人才鉴别人才，把合适的人安排在最恰当的位置。在这方面西方的心理测试，九型人格简直弱爆了 人事第三阶段，学习传统国学周易，历史，文学，对人事的认知层次有了质的飞跃和战略高度的提升，无论任何一个企业，你都能站在人事角度分析个中原因 总结，做人事是一个不断提高自己的工作，也会很大程度提升自己的人脉 从问题上看，你还有很大进步空间 如果工作是为了生活的美好 你要问问自己，人事工作五年了，我学到了什么 心里有了答案，才会知道下一步该怎么办 工作可以有很多人去替代你 学习力别人替代不了你