我认为没问题，如果是正规招聘，大家开诚布公，一份工作给多少薪水其实是预先就定好的，即使有小幅度的讨价还价空间，空间也绝对不大，我个人反感一些HR动不动就让员工当面谈的作法，很多公司把邀约到场量当成HR业绩考核的标准，这就导致了一些HR不择手段也要完成指标拿到奖金，对应聘者而言，直接询问薪水，再考虑是否面试是明智的选择，每个人上班都是用劳动换钱，没有必要把自己的需要隐藏起来。