领导突然调取所有员工的简历表，一般有以下情况：1、领导到任的时间不长，对单位错综复杂的情况只有简单的了解，准备找中层以上干部和业务骨干谈话，摸摸情况；2、如果单位有空置的领导岗位或职数，先摸底准备提拔或调入干部；3、不想暴露意图才调取所有，准备调整重点部门负责人或关键岗位不合适的人；4、准备进行大范围的干部轮岗或双向选择；5、准备推荐或选拔后备干部。