第一、你可以搜寻一些公司的违法行为，比如不给员工缴纳社保，签署劳动合同，偷税漏税等问题，然后直接申请劳动仲裁或者找公司摊牌申请赔偿；第二、直接向公司领导或者人事提出你的需求和意见，如果你的问题实在是无法调和的话，你就申请辞退，一般希望不大，公司辞退员工在社保局会有不好的影响的，如果你想要赔偿金，在不违反公司规章制度的情况下，单位看你碍眼，单位不得已在没有合法理由的情况下提出和你解除劳动合同，你可以要求单位给予违法解除劳动合同的赔偿金。