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怎样才能管理不听话的员工？
北国故人一、这样的员工是完全可以扭转过来的，并不是要非开不可，或者一无是处，用得好，他们可以起到积极的带动作用，并身体力行，甚至激发团队斗志；二、要有容人之心，有时候适当的阻力是防止犯大错的预防剂。