这里的买断工龄实际上指的是公司与员工协商一致解除劳动合同，既然是协商一致，那么在谈补偿金时，肯定有一个上下限的标准。因为对于公司来说，肯定想补偿越低越好，而对于员工来说，肯定要补偿越高越好，其实这里有两个上下限作为谈判的依据：一、下限是N的经济补偿金，另外提前30天通知或额外支付一个月工资；二、上限就是2N的赔偿金。