如果是指出问题，说明你的问题带有普遍性，先找你谈话让你有心理准备，会上讨论让大家引以为戒；如果是表扬你，事先谈话表示有意栽培，会上讨论便是树立榜样；如果是谈工作，事先谈是想倾听你的意见，会上讨论是想你来抛砖引玉；如果是探讨，私下谈过后会上又谈，说明你的想法不合他的意。领导不会无缘无故找你谈话，如果是批评，说明这事已经触及底线；如果是表扬，说明对你的奖励他已在考虑；如果是征询或者讨论，说明他很看重你。