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问题来自于
萧先生
重庆/玉山中学
求职者频繁跳槽到底是公司问题还是个人问题
2020年开始发现招聘越来越有难度了,很多求职者都不相信晋升,求职者才工作一早上就感觉看到了今后的一辈子,才说了点皮毛就觉得工作太简单廉价了,匹配不上,难的工作又担心达不到公司要求被淘汰,给他疏导了那么多还是觉得不行,莫非市场上真的有那种不需要付出多大的努力就能获得成功的工作吗?
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求职者频繁跳槽到底是公司问题还是个人问题
我第一份工作做了很久,去年辞职后,入职一个公司3个月,现在公司待了8个月,刚辞职。反思自己,确实公司和个人原因一半一半。3个月那个公司规模小,老板经常公私不分,我受不了……8个月的,面试说好每年8月提工资,10月了没有动静。只要我提涨薪就从我身上找问题。但是HR找的那个问题都不是什么大问题,说我和供应商沟通方式不好,但我不管好不好,我都完成了工作。他们最后都配合我,也没有出过问题……因为我作为甲方,HR觉得我没有气势。可是这不影响我完成工作,就是找借口不提工资。感觉格局也就这样 就离职了。现在面试的很多比我前一份工作还低薪,或者差不多……差不多都无所谓,但是一个公司不信守承诺,我很失望。