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#职场压力#找工作往长远了看一下。说真的作为人事每当面试一个大学生开口要5000的时候,我的内心是崩溃的,除了5000连最基本的职业规划都不知道,真是心累

老韩回来了

人啊,可不都这样的吗,优先考虑的永远是自己的需求,自己的需求是第一位的,轻易不会体会到对方的需求是什么,自己是否能够为对方提供满足对方需求的东西,比如面试应聘,企业需求的人是什么样的,根本都不知道的情况下就去应聘,这本身就是一种求职迷茫的表现……别光说大学生,恐怕很多人都是这样的。

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所以我遇到那种打电话过来,连自己公司主营什么,需要我去做什么都不告诉我的,我理都不理。//@老韩爱你们:那是因为那些公司本就是海招员工,可以说他们需要的不是人才,而是工作人员,劳动力,所以就没必要做精确筛选,你可以理解为,那样的工作,是个正常人就能干,不需要能力,也不需要专业技能。//@黎先生:只有求职者是盲目的吗。我接到很多招聘电话一开口就是叫去面试。应聘者情况也不问一下,甚至自己公司名字,做什么的都不说一下,感觉现在的HR一个字:水。
18-05-30
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那是因为那些公司本就是海招员工,可以说他们需要的不是人才,而是工作人员,劳动力,所以就没必要做精确筛选,你可以理解为,那样的工作,是个正常人就能干,不需要能力,也不需要专业技能。//@黎先生:只有求职者是盲目的吗。我接到很多招聘电话一开口就是叫去面试。应聘者情况也不问一下,甚至自己公司名字,做什么的都不说一下,感觉现在的HR一个字:水。
18-05-30
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只有求职者是盲目的吗。我接到很多招聘电话一开口就是叫去面试。应聘者情况也不问一下,甚至自己公司名字,做什么的都不说一下,感觉现在的HR一个字:水。
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