人的职业生涯有的是一帆风顺，也有人却跌宕起伏，谁都不能打包票，这有多方面因素决定，因现是市场经济，社会也在不断发展，有些人有能力有技术，却没有良好的施展平台，使他不能够有效发挥自身聪明才智，因公司经营思路不对头。要因人而宜，因公司的经营效益而定，不仅看较强的技术能力，还得公司经营者良好的经营方向和意识，为这些人创造良好的服务平台，当然还要看离职后的员工找对新公司，能否有自身的本事胜任某岗位，获得自身理想一分薪水且能较长时间保持不断提升，那么才称得上潇洒走一回。