事情未必有那么简单，对于一个人的评价不必要一个标准，什么是草包，在老板眼里，他可能是另外一个人才，因为没有一个老板那么傻的，如果让这样的人来管理，那么自认为是人才的人，千万不要跳过他去找老板，更不要闹情绪，因为他肯定有老板的尚方宝剑，有些事情肯定是得到老板默许的，这个时候最好的办法，就是结合自己的实际情况，如果真的是很委屈，那就直接离开吧。