肯努力也有成效，领导是会看得见的，也是会承认的，但是看得见或承认你，也不意味着会重用你，更谈不上因为你努力和有成效就一定提拔你，从当下的社会风气来看，单纯努力干出成绩，并不是提拔和重用的唯一标准，提拔和重用人涉及的方方面面很多很广泛，假如你很努力能干，但是你与领导关系不融洽，关键时候站错队，都有可能影响到你的提拔或重用，当有困难的时候，领导可能会想起你，让你去完成比较艰难的任务。但问题解决以后，领导可能会说一句干得不错，也就没什么了。