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在职场里,没有所谓的好人与坏人,只有是否有用的人,你怎么看?
久居妒海的猫
哈尔滨广播电视大学
这句话有道理,因为:一是这是由职场基本标准决定的,职场是竞技场,不是道德场,利益导向是鉴别员工的唯一标准,其他都得让位;二是这是由职场性质决定的,职场是江湖,无论是企业还是员工,能力是生存之本;三是能力是个综合标志,所以把能力排名第一,这是由职场能力的代表性决定的,职场也是个社会,当然也需要道德法律为核心的企业文化建设,但是这些方方面面的内容,总得有个排序,排名在后的并非是不需要,同样需要抓好。
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不可一世的白
齐鲁工业大学
在职场里,没有所谓的好人与坏人,只有是否有用的人,你怎么看?
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