有人会因为薪资问题，有人因为发展问题，有人因为上下级关系、有人因为适应问题、也有人因为才能不能匹配岗位被动离职问题等，话又说回来，这些人的离职和你又有什么直接的关系呢，多问问自己为什么要离职，自己追求什么，凡是能留在企业的都是有一定优势和才华的人，企业不是福利机构，不可能把德才不匹配的人员继续留用，同事间的关系不要看的太过于认真，大家保持正常的同事关系即可，毕竟同事间有潜在的竞争和利益关系，太近或者过于疏远都是不利于工作的。