这个现象在职场是很常见的一个现象，尤其是在民营单位和国有企业，因为排资论辈比较明显，我们要认清形势，不急于站队；忠于自己的工作，用业绩来表现能力，一个业绩和能力出众的员工，每个领导都希望自己下属能力优秀；仔细弄清楚自己的汇报对象，谁是决定你职业生命的老板。对于决定你职业生命的老板，可以有偏向的靠近，对于另外一方，工作上不对立，私下里不毁谤，对公司的领导保持相应的尊敬就好。