这是一种比较专业的做法，也是一种比较前沿的行为。通过人力资源公司，可以扩展候选人的数量，也可以更多的选拔候选人。同时，企业或人力资源部门可以有更多的精力与时间，投入到更重要的事情上。当然，这种做法也可以有更多的合作，让管理更加灵活。