虽然这是事实，但当别人称自己为非编外人员时，心里多少还是有些酸楚。依我看，这在一个竞争的社会里，这么做，其本意也可以说是为了保证竞争的公平。根据目前的招聘规定，招聘人员必须经过统一严格的考试。而且编外人员，其进入渠道也相对比较宽松。因此，分清内外有别，就是要坚持一种公正的立场。假如我们能站在更高、更宽的视野，理性地看待“编内编外”的用人机制，我们的心就会平静许多。