各个公司有自己的规章制度，但企业在实际操作过程中制度之外无外乎人情，出于某种考虑，有些事情不能完全按照规章制度来办，真的上纲上线可能是双输的结果，那这个时候领导就要求我们办事情时模糊处理。所以在职场不是你知道该怎么做就怎么做，而是要知道领导想怎么做时，你从专业角度为其把控一下风险，如果没有问题那就按领导的意思来办。