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面试时说试用期一个月，到期自动转正，时间到了也迟迟不给转正，干了2个月，以岗位取消让我走人，怎么办？
一拳超人有合同就按合同来，合同违法的，可以忽略掉，没合同，工资给了的话，这很难搞，没证没据，他可以说没有试用期，给的就是正常工资，不过，如果是这样，让你走就是辞退，这样没品的公司，估计也不会给你买社保，去劳动局告他，交社保，公积金，1.5倍工资，还有辞退马上走的一个半月赔偿金，这些都有很大机会拿到，实际情况，看你实情和劳动局怎么判