工资不是单纯只看到手吧，还是看工作时长（时薪），到手5k也要看是什么样的5k了，别人双休朝9晚5的5k性价比也不一定差。而且还得看五险一金交多少，有的工资到手低但公积金很高，年终也很高。还有就是长效性价比吧，互联网的10k和公务员的5k，还是公务员香。毕竟互联网还得面临转型、中年危机，随时跳槽，甚至项目组或者公司黄了，稳定性肯定不足。