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在公司做了十年,媳妇刚生孩子,把我调到离家2000多公里的地方,能不考虑辞职吗?

浪子

个人看法,不要一棒子打死这种调动。 你已经在单位10年了,应该说领导和同事相处的还行,如果是调动你去外地当个负责人或者升职行加薪,可以考虑,现在交通方便,只要能多赚钱,你怕啥。要是还是原来待遇岗位和级别,你可以直接告诉公司你不去,他们要是辞退你,收集证据起诉,得到一些赔偿呢

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0 条评论

不能为了老公而降低生活质量,哈哈
20-12-14
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建议不去,和领导讲下情况,刚生下孩子,事情特别多,需要工作也需要照顾家庭,工作不就是为了家吗?家都照顾不了,万一有特殊情况,后悔都晚啦!
20-11-16
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我同意浪子的观点和看法。可以外派,职级或工资涨一样吧!可以以有宝宝的名义发个喜糖,探探话。现在尽量不辞职!还有家里是否支持你,做好后勤工作也很重要!
20-11-16
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我老公一直在外地工作,其实就是为了让我和孩子生活好一些。说句实话,有时候,真的很想让他回来,但是那样会降职降薪,随之而来的,可能生活质量就会下降。可是,我不能为了自己,而断送了他的前程。如果老人能帮忙的话,你媳妇不会那么累。你可以考虑考虑
20-11-15
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