没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
#职场聚焦#明年结婚两年内生小孩,现在找工作该选大公司还是小公司?
毕业6年,在3家大公司做过。找工作已一个月,不知道该降低要求进大公司图能按时发工资和生育后岗位能保留,还是为了尽快上班进小公司。困境是年后要领证,我规划以后当大公司管理层。若明年3月求职因已婚未育被歧视,小公司生小孩回来可能没岗位了,女性在这个年龄层很尴尬
31501
阅读
45
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场聚焦#明年结婚两年内生小孩,现在找工作该选大公司还是小公司?
匿名
降低条件进大公司 进大公司大平台,虽然眼前收入会有一些损失,但能提高眼界和高度,有利于今后跳槽涨工资的长远利益。