在职场有倦怠感通常认为自己有更高的能力，应该能获得更高的薪水，职场上是用结果说话，当自己的实际能力不能很好解决工作问题，当然有焦虑感，继而就产生倦怠感。通常是职场人对老板的要求是不清晰，尽管花了九牛一毛的力气，做出的却不是老板要的结果，当然得不到老板的赏识，我在职场中多年的经历，也试过与老板沟通，但搞不清楚老板的要求意图，老板的责怪，导致自己更加害怕与老板沟通，形成一个恶性循环。老板是职场上对自己职业有重要影响力的角色，从资源支持，升职加薪，到个人成长，都有绝对的话语权。