看企业性质，有些企业因为涉及保密，不允许把手机带入车间，比如新产品上市前需要保密，这些也是合理的，员工和企业是雇佣关系，说到底还是买卖劳动力，双方平等交易，除了信守合同约定，履行义务以外，其它权利不受侵犯，当然也包括通信权，如果员工家里有人突发疾病，这时宁可放下工作也要去救助，如果没收手机，无疑剥夺了他的权力，造成的后果和企业行为有直接关系。