如果是我。我会考虑三个方面， 第一，是不是全员降薪？因为今年疫情，每个人其实都不容易，如果是公司经营的确有压力，大家都降薪，那么你就可以考虑是否可以接受了，因为或者你去其他公司也不一定好在哪里去，而且还会增加找工作期间的经济压力。 第二，单独找你降薪？那么其实背后的含义很简单，公司认为你不值这个价格，那么，在劳动法律方面，公司是不能随意降薪的，也就是说如果你不同意，公司不能这样做，但是呢，一直以来，在劳动领域，公司仍然还是强势主体，你不答应之后，公司可能会有下一步动作，逼迫你自己辞职，这样他们就不用承担法律责任。 第三，可以考虑找新工作了，看看新工作待遇如何，是否比现在降薪之后高？如果更高可以考虑新工作了。