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#销售顾问#我想问一下,如果一个公司因为简历剪短,而去怀疑一个人的能力,是不是有点目光短浅了?

王者归来

个人感觉还是看人事的用人水平,如果人事喜欢长篇大论的文章那么自然喜欢简历丰富的人,如果人事注重工作中心,有逻辑且又有章法,当然会选择有思维的人,主要取决人事个人

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