按照入职时签的劳动合同办咯，单位违反规定的是单位责任，可以要求执行，不执行的话可以选择离开并要求单位赔偿相关损失（包括应转正而没有转正的工资差别）。 若按照公司所说，你没有独当一面的能力，他们可以淘汰你解除合同叫你离开，若想延长试用期或重新使用其他岗位，那也应该在合同规定的专转正日前找你协商，否则都是公司违约。